Certificazioni
Le nostre Certificazioni testimoniano un percorso di investimenti, a livello infrastrutturale, organizzativo e formativo, da sempre orientato al raggiungimento dell’eccellenza nei processi aziendali e alla creazione di sistemi di gestione performanti, completi e integrati, pilastri su cui Sinergest costruisce il suo futuro.
Possiamo vantare:
⋅ Sistema di Gestione Qualità Certificato (UNI EN ISO 9001:2015)
⋅ Sistema di Gestione Sicurezza e Salute sul Lavoro Certificato (UNI ISO 45001:2018)
⋅ Sistema Sicurezza e Protezione Dati Certificato (UNI CEI ISO/IEC 27001:2022)
⋅ Sistema di Gestione per la Parità di Genere Certificato (UNI/PdR 125:2022)
⋅ Sistema Privacy Implementato e Applicato
ISO 9001
La ISO 9001 stabilisce i criteri per un sistema di gestione della qualità all’interno di un’organizzazione. Al cuore della ISO 9001 c’è il cliente e la sua soddisfazione.
L’implementazione di questa norma inizia con la creazione dettagliata di procedure e registrazioni per ciascun processo o macro-processo identificato all’interno della struttura aziendale.
ISO 45001
La ISO 45001 certifica l’applicazione volontaria, all’interno di un’organizzazione, di un sistema che assicura un rigoroso controllo sulla sicurezza e la salute dei lavoratori, oltre all’aderenza al rispetto delle normative obbligatorie in materia.
ISO 27001
La certificazione UNI CEI ISO/IEC 27001, il principale standard internazionale che definisce le best practice relative al Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni (SGSI), assicura a tutti i nostri clienti, stakeholder e partner, l’adozione di elevati standard per la protezione dei dati e delle informazioni, garantendone integrità, riservatezza e disponibilità.
Tale riconoscimento rappresenta solo un capitolo della nostra storia di impegno continuo verso l’innovazione, la costante ricerca del valore, della qualità, sicurezza e affidabilità.
Parità di Genere
Il conseguimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante riconoscimento a conferma dell’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, un percorso concreto e sistematico volto a promuovere una cultura inclusiva, priva di discriminazioni e capace di valorizzare ogni individuo all’interno dell’azienda in modo equo, imparziale, inclusivo e senza discriminazioni per tutti.
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