Con il rinnovo della Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, Sinergest conferma ancora una volta il proprio impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
Questo prestigioso riconoscimento si aggiunge alle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e UNI CEI ISO/IEC 27001 già in possesso dell’azienda, rafforzando il Sistema di Gestione Integrato della Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute e Sicurezza sul Lavoro e Parità di Genere.
Il processo di rinnovo ha confermato l’efficacia delle politiche e delle pratiche implementate da Sinergest nell’ultimo anno: dalla selezione del personale alla gestione delle carriere, passando per una retribuzione equa, politiche di welfare e conciliazione dei tempi vita-lavoro.
“Il rinnovo di questa certificazione testimonia la solidità del nostro percorso e la volontà di trasformare la parità di genere in un vantaggio competitivo”, spiega Sara Vannucchi, Project Manager e Compliance Specialist di Sinergest. “Crediamo fermamente che l’uguaglianza di opportunità, l’inclusione e il rispetto per tutte le persone, indipendentemente dal genere, siano essenziali per il successo e la sostenibilità dell’azienda, valori fondamentali per stimolare la creatività, l’innovazione e, di conseguenza, per garantire una performance economica solida ed un business responsabile.”
Sinergest ha già definito il proprio piano di azione per il 2025–2026, che prevede:
Per approfondire il nostro Sistema di Gestione Integrato e conoscere tutte le certificazioni ottenute, ti invitiamo a visitare la sezione dedicata alla Governance aziendale.
Continueremo a lavorare con passione e rigore per mantenere elevati standard di eccellenza e per essere sempre un punto di riferimento nella promozione della parità di genere.
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